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Publicado por : adelina postolache martes, 29 de noviembre de 2011








´´Yo era un niño pequeño judío en un barrio no judío. Era un poco como ser el primer negro en una escuela de blancos. Estaba solo e infeliz. Crecí en las bibliotecas y entre libros.´´

“Yo estaba muy curioso por saber por qué no me volvería loco”




Abraham Harold Maslow (1 de abril -8 de junio de 1970 , padres judíos)fue considerado como uno de los fundadores de la psicología humanista. Maslow estudió en la Universidad de Wisconsin, su principal mentor fue el profesor Harry Harlow, en ese año propuso su famosa teoría llamada hoy en día ``Jerarquía de necesidades ´´ o ´´La pirámide de las necesidades´´ uno de sus trabajos más conocidos.







Entre el 37 y el 51 en la Facultad del college de Brooklyn conoció a sus futuros mentores, Ruth Benedict y el psicólogo de la Gestalt Max Wertheimer. Gracias a sus últimos trabajos es considerado un pionero en la psicología transpersonal. La pirámide de las necesidades, consiste en la jerarquización de las necesidades humanas. La satisfacción de las necesidades más básicas (subordinadas) genera necesidades más altas (superordinales).

La aplicación de las teorías de Maslow en el mundo laboral, busca ayudar a los trabajadores a autorrealizarse, a crecer y a innovar en la empresa.

Maslow se convirtió en el líder de La Escuela Humanista de psicología que surgió en los años 1950
y 1960, a la que él se refería como la ´´tercera fuerza´´. En 1967 fue elegido Humanista del Año.




Teorías humanísticas de autorealización


  • Necesidades fisiológicas: son las necesidades necesarias para vivir. Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.   Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechos. Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.


  • Necesidades de seguridad y protección: estas surgen cuando las anteriores están compensadas. Seguridad física y de salud. Seguridad de empleo, de ingresos y recursos. Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.
  • Necesidades de sociales: estas necesidades están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo. Asociación Participación y Aceptación.
  • Necesidades de estima: Maslow describió dos tipos de necesidades de estima:
· la estima alta : respeto a uno mismo
· la estima baja : respeto a los demás

  • Necesidades de Autorealización: son las necesidades mas elevadas. Están en la cima de la pirámide. se llega a este nivel cuando todos los demás han sido realizados.



La pirámide de las necesidades aplicada a la economía


Esta teoría se aplica al desarrollo de los Recursos Humanos. Los departamentos de RRHH se basan en un sistema innovador basado en cubrir las necesidades de los trabajadores. En el MK se encarga de sustituir necesidades no cubiertas , por otros productos sustitutivos.Una vez cubiertas estas necesidades las empresas se encargan de cumplir tras necesidades superiores. Por ejemplo no bebemos Coca- Cola simplemente para calmar nuestra sed, sino que también para sentirnos aceptados por nuestros amigos.




Esta teoría es de 1943, aunque hoy en día se pone en duda. Actualmente la sociedad complace casi todas sus necesidades, para satisfacer las necesidades mas altas ponemos en peligro las necesidades primarias. Un ejemplo de esto es : por el reconocimiento de los demás se ponen en peligro las necesidades filosóficas, dando paso a la anorexia, alcohol...







Fuentes de información:

http://econodvcharo.blogspot.com/2010/11/la-piramide-de-maslow.html


http://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide_de_Maslow


http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/que-es-la-piramide-de-maslow

{ 1 comentarios ... read them below or add one }

  1. Muy interesante, aunque me hubiera gustado aún más un Maslow aplicado al marketing de productos.
    Buen trabajo Adelina!

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